Infos für Träger & Jugendämter
Kitas entlasten und Integration ermöglichen
„Uns fehlt das Personal in den Kitas!“ Als Kitaträger kennen Sie das Dilemma aus Ihrem Arbeitsalltag. Sie haben weniger Fachkräfte im Einsatz. Gleichzeitig hat sich die Arbeit in den Kitas verändert. Sie haben u.a. mehr Kinder in Ihren Einrichtungen, die Flucht- und Migrationserfahrung haben, und die Sie bestens begleiten möchten.
Unsere Lösung:
Integrationsbegleiterinnen in Kitas einsetzen
Integrationsbegleiterinnen entlasten als nicht-pädagogisches Personal Ihre Fachkräfte und kümmern sich gezielt um eingewanderte Kinder und Familien. Dadurch kann Ihr Personal besser seiner pädagogischen Arbeit nachgehen. Geflüchtete und migrierte Kinder und Familien bekommen die Unterstützung, die sie brauchen. Schon während des Praktikums innerhalb der Schulung von sieben Monaten steht Ihnen die Integrationsbegleiterin zur Seite.
Mögliche Aufgaben einer Integrationsbegleiterin in der Kita
- Begleitung von Kindern im pädagogischen Alltag
- Kommunikationshilfe zwischen Fachkräften und geflüchteten und migrierten Kindern bzw. Eltern mit Unterstützungsbedarf
- Interkulturelle Vermittlung
- Durchführung niedrigschwelliger Angebote, z. B. Basteln, Backen, Turnen oder Vorlesen in der eigenen Muttersprache
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Schulung der Integrationsbegleiterin
In manchen Kommunen NRWs gibt es bereits geschulte Integrationsbegleiterinnen. Bieten Sie Praktikumsplätze in Ihren Kitas während der Schulung an! So können sich Ihre Fachkräfte niedrigschwellig von den Vorteilen einer Integrationsbegleiterin überzeugen. Nach der Schulung können Sie „Ihre“ Integrationsbegleiterin einstellen.
Voraussetzung für die angehende Integrationsbegleiterin
- Eigene Integrationserfahrung aufgrund von Flucht oder Migration
- Mündliche Deutschkenntnisse
- Interesse an der Tätigkeit in der Kita
- Persönliche Eignung
Wie läuft die Schulung zur Integrationsbegleiterin in der Kita?
Wege nach der Schulung
Aus- und Weiterbildung
Schulungsort Ostwestfalen-Lippe mit insgesamt 142 Absolventinnen, Stand März 2024
- Begleiteter Berufseinstieg in den Kita-Alltag ermutigt die Frauen zur Ausbildung
- Ca. 15% der Absolventinnen beginnt eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Erzieherin
- Ca. 19 % planen eine Ausbildung zu einem späteren Zeitpunkt (z. B. wegen Vereinbarkeit)
- Ca. 13 % holen einen Schulabschluss nach oder machen einen fortgeschrittenen Deutschkurs als Grundlage für eine Ausbildung
Professionelle Vorbereitung auf Aufgaben in einer Kita:
Umgang mit Kindern und Eltern
Bildungsgrundsätze
Kinderrechte
Sprachmittlung (Übersetzen)
Modulplan
Grundlagen für die Arbeit in Kitas und OGS
- Relevanz und Aufgaben der Kita und OGS; Bildungssystem in NRW
- Bildungsgrundsätze NRW
- Vorstellung der Kitaträger
- Bild vom Kind, Rolle der Erzieher*innen, Gender
- Kinderrechte/ Kindeswohlgefährdung und frühkindliche Sexualität
- Partizipation
- Sprachgebrauch und „Fachbegriffe“ der Kitas und OGSen
- Dokumente und Formulare in der Kita und OGS (z. B. Bildungsdokumentation)
- Hilfs- & Behördenlandschaft vor Ort (mit Praxisbesuchen von Beratungsinstitutionen)
- Ernährung und Gesundheit
Rechtliches
- Datenschutz
- Infektionsschutzbelehrung und Lebensmittelhygiene
Pädagogische Grundlagen mit Schwerpunkt Integration
- Sprache in der Kita und OGS, Kommunikation mit Kindern
- Vielfalt in der Kita und OGS
- Begleitung von Kindern mit Fluchtgeschichte in der Kita und OGS
- Umgang mit Eltern – Nähe & Distanz, Selbstfürsorge
- Sprachmittlung
- Empowerment Workshop
- Individuelles Aufgabenprofil Integrationsbegleiterin
- Chancen und Grenzen in der Arbeit von Integrationsbegleiterinnen
Beruflicher Erfolg
- Bewerbungstraining: Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche
- Verhalten am Arbeitsplatz
- Berufsperspektive: Vorstellung Sozialer Berufe
Kosten
Das Praktikum kostet Sie nichts. Auf Wunsch können Sie eine kleine Aufwandsentschädigung leisten.
Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Praktikum können Sie die Integrationsbegleiterin einstellen. Über mögliche Finanzierungswege beraten wir Sie gerne.
Ihre Vorteile
- Entlastung des Fachpersonals durch Unterstützung im Alltag
- Sprachmittlung zwischen Kindern, Eltern und Teams
- Integration erleichtern: Kinder und Familien mit Zuwanderungsgeschichte fühlen sich gesehen und verstanden und können sich besser auf die Arbeit der Kita einlassen
- Gestaltung von Angeboten angelehnt an Bildungsgrundsätze NRWs
- Durchgehende fachliche und sozialpädagogische Begleitung der Praktikantinnen durch den Bildungsträger
- Seit 2016 erfolgreich erprobtes und evaluiertes Konzept
- Gefördert durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein – Westfalen und die Auridis Stiftung
- Teil des Maßnahmenpakets „Sofortprogramm Kita“ in NRW
Ihr Weg zu einer Integrationsbegleiterin:
Schauen Sie auf unserer Standortkarte nach, ob in Ihrer Kommune bereits Integrationsbegleiterinnen geschult werden. Kontaktieren Sie den entsprechenden Bildungsträger. Sie können gezielt Integrationsbegleiterinnen einstellen oder Praktikumsplätze während der Schulung anbieten.
Es gibt noch keine Integrationsbegleiterinnen in Ihrer Kommune? Dann sprechen Sie mit uns und wir schauen gemeinsam, was bei Ihnen vor Ort möglich ist.
Ihr Weg zu uns:
Sie haben noch Fragen oder wünschen sich eine Beratung? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns. Wir melden uns in der Regel innerhalb von einem Werktag bei Ihnen.
0521 9216-445
integrationsbegleiterinnen@awo-owl.de
